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关于做好2017年度在编教职工 年度考核工作的通知

时间:2018年01月02日   作者:沈卫明    点击量:349

  

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常沙中〔2017〕20号

 


关于做好2017年度在编教职工

年度考核工作的通知

 

各办公室、教研组:

     为做好2017年我校在编教职工年度考核工作,根据常熟市人社局《关于做好2017年度全市事业单位聘用人员年度岗位考核工作的通知》(常人社事〔2017〕16号)和《苏州市事业单位聘用人员年度岗位考核实施办法》(苏人发[2004]12号)、常教人〔201744文件精神,现就有关事项通知如下:

一、年度考核范围和对象

2017年年度考核对象为各单位20171231在编、在职教职工交流教师的考核方法按照《关于进一步明确义务教育学校教师支教交流工作考核管理相关工作的意见》(常教人〔2016〕54号)文件执行

二、年度考核内容

年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩。

三、年度考核结果

   1. 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各单位确定优秀等次的人数应控制在指标内(教育局另行下发)。

2.考核结果作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。年度岗位考核被确定为优秀等次的人员,可给予嘉奖。上级另有规定的从其规定。

四、年度考核的基本程序

(一)被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。

(二)民主测评。可分主要领导评鉴、主管领导评鉴和群众测评(含服务对象测评)三个层面。综合得分按主要领导评鉴占20%、主管领导评鉴占20%和群众测评(含服务对象测评)占60%来确定。

(三)主管领导在民主测评的基础上,根据平时考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次意见。

(四)考核小组对主管领导提出的考核意见进行审核。

(五)拟确定为优秀等次的人员名单在本单位进行公示。

(六)单位负责人确定考核等次。

(七)被确定为基本合格或不合格等次,必须以书面形式通知被考核人。

 (八)将考核结果存入本人档案。

五、年度考核工作要求

(一)学校成立考核领导小组

组长:严立民

成员:钱金元、张  坚、朱淑英、沈卫明、

瞿大为、范玉芬

(二)时间安排

1.2018.1.2校长述职、述廉。宣传发动教职工年度考核事项。

2.2018.1.3前教职工完成填写《常熟市事业单位年度考核个人登记表》。(电子稿改名网传学校办公室沈

3.2018.1.4分组述职,完成小组优秀推荐表。

4.2018.1.5考核领导小组评鉴、主管领导评鉴、单位领导评鉴、确定考核人员的考核等第,学校公示、考核人员签字。

7.2018.1.8考核材料送市教育局审核。

8.2017.1月中旬考核结果审核公示、有关资料备案、归档。

六、其它需要说明的情况

1.2017年度支教交流教师的个人考核表流入学校考核盖章后返还给流出学校,流出学校盖章确认后存档。

附件:

1.《常熟市事业单位工作人员年度考核登记表》

 

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manbetx万博账号                       2017年12月27日印发